Инклюзия или как никого не оставить в стороне?

Inhoud

Если общественная организация работает с людьми с инвалидностью, становится ли она автоматически инклюзивной? И может ли быть инклюзивной экологическая инициатива или организация, работающая в сфере культуры?
﻿
Мы считаем, что инклюзия является важной ценностью для организаций, работающих во всех сферах. В широком смысле инклюзия – это включение в жизнь общества тех людей, которые не получают доступ к реализации своих прав наравне с другими.
﻿
Поэтому инклюзивной будет та организация, которая дает возможность включаться всем и учитывает внутреннее разнообразие своей целевой группы.
﻿
Как это работает и что делать: история в одном примере
﻿
Если вы работаете с молодежью, проанализируйте, какие молодые люди никогда не приходят на ваши мероприятия.
﻿
Сделайте так, чтобы к вашим программам могли подключиться люди из сельской местности. Обычно у них меньше возможностей из-за отсутствия инфраструктуры. 
﻿
Пригласите молодых людей с инвалидностью и обеспечьте для них безбарьерную среду. 
﻿
Пригласите молодых девушек, у которых есть маленькие дети; как организаторы вы можете обеспечить для них удобное время и место и возможность участия с детьми.
﻿
Включайте в деятельность молодых людей, у которых меньше возможностей, меньше доступа к ресурсам, меньше информации. Подумайте, например, как и где вы распространяете информацию, где проводите мероприятие и т.д.
﻿
Обеспечивайте доступ к вашим мероприятиям и проектам на равных для всех условиях, если, например, вы в рамках проекта планируете награждение людей со сцены, подумайте как на сцену могут подняться люди, которые передвигаются на колясках или слабовидящие люди, если не могут, тогда все награждения пускай проходят не на сцене.
﻿
Не создавайте дополнительные барьеры там, где в этом нет никакой необходимости. Например, длинная анкета на 10 вопросов может быть и не нужна для короткого вебинара на 1,5 часа.
﻿
- Офис европейской экспертизы и коммуникаций при поддержке Министерства иностранных дел Королевства Нидерландов разработал книгу «Кажется, мы о ком-то забыли. Инклюзивные практики Нидерландов и Беларуси». В ней собраны реальные истории людей из практики Нидерландского института по правам человека, которые дополнены сценариями на основе этих практик. А также описан беларуский опыт инклюзии.
﻿
﻿
﻿
При подготовке трека использованы материалы Центра «Живая Библиотека», а также консультация Марины Штраховой, соосновательницы и менеджерки проектов Центра «Живая Библиотека».

Hulpmiddelen

«Кажется, мы о ком-то забыли. Инклюзивные практики Нидерландов и Беларуси»

Ontvang een activiteitenbadge

Инклюзия – это про всех! Behaal deze badge

Я знаю, что такое инклюзия
﻿

Taken

Taak nr.1

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

Опишите, как вы обеспечиваете инклюзию на ваших мероприятиях, в вашей НКО или инициативной группе. 

Vaardigheden

ESCO

#integratie in organisaties promoten

Maatschappelijke betrokkenheid

Toegevoegd aan playlist (1)

Tijd om te voltooien: 30 minuten

Organisatoren

OEEC

Gebruikt in playlists

Как понимать и применять сквозные ценности

OEEC

Gemaakt op Minsk City of Learning

Badgecraft host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@badgecraft.eu.