Zelfbewustzijn en Reflectie binnen de Cirkel van Leren

Deze badge bevestigt het vermogen van de ontvanger om inzicht te ontwikkelen in eigen competenties en de potentie voor persoonlijke groei. Door een realistisch zelfbeeld op te bouwen, heeft de ontvanger bewezen bewust om te gaan met leerervaringen, reflectie toe te passen, en eigen ontwikkeling te stimuleren. Dit vormt een belangrijke basis voor zelfsturend leren en effectief functioneren in professionele en persoonlijke contexten.
﻿
LeerbereikLeerervaringen in verschillende leeromgevingen, zowel formeel als informeel.
Identificatie van persoonlijke kerncompetenties en ontwikkelkansen.
Ondersteuning van een persoonlijke standaard, gebaseerd op ambitie en inhoud.
﻿
Leeruitkomsten1. Zelfsturend vermogen in leren: 
De ontvanger is bewust van het eigen continue leerproces en kan dit benoemen en waarderen.
Beheersingsindicatoren:
Gaat bewust, verantwoordelijk en duurzaam om met eigen leerervaringen en competenties.
Kan kritische situaties en eigen handelen omzetten in persoonlijke leerervaringen.
2. Reflecteren als kwaliteit: 
De ontvanger kan effectief reflecteren op de eigen leergeschiedenis en belangrijkste ontwikkelstappen.
Beheersingsindicatoren:
Beheerst de cyclus van zelfreflectie (bijvoorbeeld via STARRTT).
Past zelfanalyse toe (bijv. SWOT) en construeert een realistisch zelfbeeld.
﻿
NiveauDeze badge vertegenwoordigt NLQF-niveau 5, waarbij de ontvanger semi-autonoom kan handelen in semi-complexe situaties. De combinatie van kennis, vaardigheden, en houding vormt de basis van de leergang "De Cirkel van Leren."
﻿
TransferwaardeDeze badge ondersteunt de ontvanger in:
Het erkennen en documenteren van verworven competenties binnen eigen context (organisatie, sector).
Het creëren van loopbaanperspectief door een persoonlijk actieplan.
Het verkrijgen van een verzilverbare badge als onderdeel van de leergang "De Cirkel van Leren."
﻿
Door het verwerven van deze badge bevestigt de ontvanger zijn vermogen om zelfsturend te leren, bewust om te gaan met eigen leerervaringen en actief te reflecteren op persoonlijke groei. Dit helpt om loopbaanperspectieven te creëren, eigen competenties te documenteren, en een solide basis te leggen voor verdere ontwikkeling binnen de Cirkel van Leren.

Tasks

Task no.1

Publiká dor di e organisadó òf skèn e kódigo QR

Taakopdracht voor de Badge: Zelfbewustzijn en Reflectie binnen de Cirkel van Leren ﻿
Wat ga je doen?In deze activiteit ga je werken aan het versterken van je zelfbewustzijn en reflectieve vaardigheden. Dit houdt in dat je je leerervaringen en persoonlijke competenties onderzoekt, analyseert, en documenteert. Je bouwt een realistisch zelfbeeld op door kritisch te reflecteren op je ervaringen, sterke punten en groeimogelijkheden.
﻿
Waarom is dit belangrijk?Zelfbewustzijn en reflectie zijn cruciale vaardigheden voor persoonlijke en professionele groei. Door bewust om te gaan met je eigen leerproces, kun je beter inschatten waar je sterktes en ontwikkelpunten liggen. Dit helpt je om doelgericht te leren, jezelf effectief te presenteren, en waarde toe te voegen binnen je werkcontext. Deze badge biedt erkenning voor je competenties en ondersteunt het opbouwen van een SkillsPaspoort.
﻿
Hoe pak je het aan?Je doorloopt verschillende stappen, zoals het bijhouden van leerervaringen, het uitvoeren van zelfreflecties met methoden zoals STARRTT en SWOT, en het formuleren van leervragen. Je werkt aan het documenteren van je bevindingen in een portfolio. Hierbij krijg je eventueel feedback van begeleiders of peers om je reflectie te verdiepen.
﻿
Wat lever je op?Aan het einde van deze activiteit lever je een persoonlijk reflectieportfolio op, waarin je je leerervaringen, zelfanalyse en competentieontwikkeling hebt vastgelegd. Dit portfolio maakt je groei zichtbaar en is een tastbaar bewijs van je inzet en vaardigheden, klaar om te integreren in een SkillsPaspoort.
﻿
Hoe wordt het beoordeeld?De beoordeling is gebaseerd op verschillende criteria: je vermogen om bewust en verantwoordelijk met je leerervaringen om te gaan, de kwaliteit van je reflectieve analyse, en je inzet om een realistisch zelfbeeld te construeren. Succesvolle afronding vereist een volledige en gestructureerde documentatie van je leerproces en persoonlijke groei, die voldoet aan de vereisten van NLQF-niveau 5.

Kategoria di interes

Learning to learn

Aktividat

Zelfbewustzijn en Reflectie (CL3S-01)

De Cirkel van Leren. Leergang over dialogisch valideren en gepersonaliseerd leren

Organisadó

CL3S - Centre For Lifelong Learning Service

Badgecraft ta fasilitá e plataforma akí i ta desaroy'é huntu ku organishonnan líder den edukashon. E programa Erasmus+ di Union Europeo a ko-finansiá kreashon di e promé vershon di e plataforma akí. Tuma kontakto ku support@badgecraft.eu.