Krijg je als beloning als je goed nadenkt over de moeilijke kanten van het beloningssysteem. Je moet goed kijken hoe lastig het is om een balans te vinden tussen snel werken, goed werk leveren en op een aardige manier beoordelen.
Dit laat zien dat je de laatste stap hebt gezet: je bent niet meer alleen de bedenker, maar je kunt het systeem nu ook goed uitvoeren (implementeren).