Lisätiedot
Soittolistat
Kaikki aktiviteetit
Kirjaudu sisään
Rekisteröidy
11

Как понимать и применять сквозные ценности

Liity
YleiskatsausOsaamismerkitKannatukset

Как понимать и применять сквозные ценности

Liity

Lisätiedot

Мы все из разных организаций и в каждой есть свои ценности – гендерное равенство, права человека, экодружественность…

Но если организация продвигает гендерное равенство, должна ли она придерживаться экодружественности? Насколько ценности должны или могут пересекаться, как это связано с целевой аудиторией и программами, которые мы делаем?

Офис европейской экспертизы и коммуникаций совместно с журналом CityDog.by и командой социальных новаторов «Фаланстер» подготовил курс для всех, кто работает и волонтерит в некоммерческих организациях «Как понимать и применять сквозные ценности». Этот плейлист поможет узнать, что такое сквозные ценности и как их интегрировать в работу организации.

Ты можешь выбирать обучающие треки и формировать собственный плейлист про сквозные ценности. Чтобы получить финальный бейдж, нужно получить минимум 5 тематических бейджей, включая 1 обязательный бейдж за просмотр вводного видео о курсе.

Suoritettavat aktiviteetit

Suorita seuraavat toimet, ansaitse merkkejä ja näet soittolistan edistymisen päivitettynä
Введение в обучающий плейлист «Как понимать и применять сквозные ценности»
Pakollinen
15 minuuttia
Näytä koko aktiviteetti

Lisätiedot

Если общественная организация работает с людьми с инвалидностью, становится ли она автоматически инклюзивной? И может ли быть инклюзивной экологическая инициатива или организация, работающая в сфере культуры?

Мы считаем, что инклюзия является важной ценностью для организаций, работающих во всех сферах. В широком смысле инклюзия – это включение в жизнь общества тех людей, которые не получают доступ к реализации своих прав наравне с другими.

Поэтому инклюзивной будет та организация, которая дает возможность включаться всем и учитывает внутреннее разнообразие своей целевой группы.

Как это работает и что делать: история в одном примере

Если вы работаете с молодежью, проанализируйте, какие молодые люди никогда не приходят на ваши мероприятия.

  • Сделайте так, чтобы к вашим программам могли подключиться люди из сельской местности. Обычно у них меньше возможностей из-за отсутствия инфраструктуры.

  • Пригласите молодых людей с инвалидностью и обеспечьте для них безбарьерную среду.

  • Пригласите молодых девушек, у которых есть маленькие дети; как организаторы вы можете обеспечить для них удобное время и место и возможность участия с детьми.

  • Включайте в деятельность молодых людей, у которых меньше возможностей, меньше доступа к ресурсам, меньше информации. Подумайте, например, как и где вы распространяете информацию, где проводите мероприятие и т.д.

  • Обеспечивайте доступ к вашим мероприятиям и проектам на равных для всех условиях, если, например, вы в рамках проекта планируете награждение людей со сцены, подумайте как на сцену могут подняться люди, которые передвигаются на колясках или слабовидящие люди, если не могут, тогда все награждения пускай проходят не на сцене.

  • Не создавайте дополнительные барьеры там, где в этом нет никакой необходимости. Например, длинная анкета на 10 вопросов может быть и не нужна для короткого вебинара на 1,5 часа.

- Офис европейской экспертизы и коммуникаций при поддержке Министерства иностранных дел Королевства Нидерландов разработал книгу «Кажется, мы о ком-то забыли. Инклюзивные практики Нидерландов и Беларуси». В ней собраны реальные истории людей из практики Нидерландского института по правам человека, которые дополнены сценариями на основе этих практик. А также описан беларуский опыт инклюзии.

«Кажется, мы о ком-то забыли. Инклюзивные практики Нидерландов и Беларуси»


При подготовке трека использованы материалы Центра «Живая Библиотека», а также консультация Марины Штраховой, соосновательницы и менеджерки проектов Центра «Живая Библиотека».

Materiaali

Hanki aktiviteetti-merkki

Инклюзия – это про всех! Hanki tämä merkki

Merkin tiedotKannatukset
Я знаю, что такое инклюзия

Tehtävät
Tehtävä nro.1
Vastauksen vahvistanut: Yksi aktiviteetin järjestäjä
Опишите, как вы обеспечиваете инклюзию на ваших мероприятиях, в вашей НКО или инициативной группе.

Taidot

ESCO
#international human rights regulations
ESCO
#mapping studies
ESCO
#analysoida ongelmia
ESCO
#ekologia
ESCO
#implement equality policies
ESCO
#tukea sukupuolten tasa-arvoa
ESCO
#vocabulary
ESCO
#human rights
ESCO
#edistää osallistamista organisaatioissa
ESCO
#map interpreting
ESCO
#principles of ecology
Aktiviteetit: 9
Alkoi: 83
Soittolista suoritettu: 13
Suoritusaika: 4 tuntia 15 minuuttia
Jaa:

Järjestäjät

OEEC
Badgecraft isännöi tätä alustaa ja kehittää sitä yhdessä johtavien koulutusorganisaatioiden kanssa. Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta myönnettiin osarahoitusta tämän foorumin ensimmäisen version rakentamiseen. Ota yhteyttä support@badgecraft.eu.
Alusta
Lisätiedot
Blogi
FAQ
Yhteystiedot
Oikeudet
Tietosuojakäytäntö
Tietosuoja
Käyttöehdot
Tutustu
Kartta
Digitaaliset Open Badges -merkit
Cities of Learning
Vaihda toiseen kieleen:
English
Lietuvių
Deutsch
Eesti
Española
Nederlands
Русский
Slovenščina
Italiano
Ελληνικά
Română
Français
Suomi
Portugues
Portugues (Brasil)
Norsk
Српски
Papiamentu
Беларускі
Osarahoitettu Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta
EtusivuKarttaAktiviteetitSoittolistat