Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1 en 2)

Lisätiedot

Het Leerpraktijk Centrum biedt een leertraject 'Ondernemend Gedrag', gericht op het ontwikkelen van ondernemende vaardigheden en bedrijfsvoering. Het traject helpt deelnemers zich voor te bereiden op het runnen van een eigen bedrijf of werken in een ondernemende omgeving. Het leertraject omvat onder andere het opstellen van een ondernemingsplan, communicatie met stakeholders, het identificeren van kansen en financiële basiskennis. Deelnemers werken zelfstandig aan opdrachten en krijgen begeleiding van een mentor. Sluit je aan bij het Leerpraktijk Centrum en ontdek de kunst van ondernemend gedrag!

Suoritettavat aktiviteetit

Suorita seuraavat toimet, ansaitse merkkejä ja näet soittolistan edistymisen päivitettynä

Onderzoekt zichzelf en zijn (werk)omgeving

Pakollinen

Tuntematon kesto

Näytä koko aktiviteetti

Signaleert mogelijkheden voor verandering in zijn eigen werk

Pakollinen

Tuntematon kesto

Näytä koko aktiviteetti

Neemt initiatief in zijn werk

Pakollinen

Tuntematon kesto

Näytä koko aktiviteetti

Lisätiedot

De beroepsbeoefenaar voert de taken van zijn eigen werkpakket uit. Hij vraagt hulp als hij dat nodig heeft. Als hij ziet dat er (ander) werk ligt dat gedaan moet worden en dat hij kan/mag doen, pakt hij dat op. Bij taken die niet tot zijn normale werk behoren, vraagt hij om goedkeuring en/of hulp van zijn leidinggevende, begeleider of ervaren collega. Zo nodig stemt hij af met de verantwoordelijke persoon. Hij wacht niet af tot iemand hem opdraagt iets te doen. Als hij met een kleine handeling of werkzaamheid zaken kan verbeteren, doet hij dat.
Als het gaat om het doorvoeren van verandering(en) in zijn werk, gaat hij daarover in gesprek met zijn leidinggevende en/of begeleider. Samen met hem vertaalt hij de ideeën die hij heeft over verandering(en) in een concreet doel en stappenplan. Voor zichzelf formuleert hij samen met zijn leidinggevende/begeleider zijn eigen (leer)doelen.

Hanki aktiviteetti-merkki

Proactieve Prestatie Hanki tämä merkki

De Proactieve Prestatie-badge wordt toegekend aan individuen die consistent laten zien dat ze proactief zijn in het behalen van hun doelen en opmerkzaam in het aangaan van verantwoordelijkheden. Deze personen zijn in staat om problemen vroegtijdig te identificeren en nemen actie voordat ze zich ontwikkelen tot grotere problemen. Ze tonen initiatief door zelfstandig verbeteringen voor te stellen en implementeren, en ze anticiperen op toekomstige uitdagingen. Door hun proactieve aanpak zijn ze in staat om resultaten te behalen op een tijdige en efficiënte manier, wat bijdraagt aan het succes van henzelf en hun team.

Tehtävät

Tehtävä nro.1

Vastauksen vahvistanut: Yksi aktiviteetin järjestäjä

Jouw Prestatiegerichte Doelen:
Om deze badge te verdienen, wordt van je verwacht dat je aan de volgende vaardigheden en gedrag voldoet
﻿
Taken die gedaan moeten worden, worden gedaan en ideeën voor (nieuwe) activiteiten worden besproken met de
leidinggevende/begeleider en uitgewerkt in een concreet doel en stappenplan.
﻿
Je kunt de badge meer waarde geven door na behalen van de badge bewijs toe te voegen.

Aktiviteetit: 3

Alkoi: 3

Soittolista suoritettu: 0

Jaa:

Järjestäjät

Leer- praktijkcentrum gemeente Rotterdam (NPRZ)

Badgecraft isännöi tätä alustaa ja kehittää sitä yhdessä johtavien koulutusorganisaatioiden kanssa. Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta myönnettiin osarahoitusta tämän foorumin ensimmäisen version rakentamiseen. Ota yhteyttä support@badgecraft.eu.