Apie
Grojaraščiai
Visos veiklos
Prisijungti
Registruotis
16

Generazione_E

Prisijungti
ApžvalgaŽenkliukai

Generazione_E

Prisijungti

Apie

Che aspetti? Inizia a scoprire le opportunità europee!

Trovi informazioni dettagliate al sito:
https://www.europiamo.org/

Baigti renginius

Atlikite šias veiklas, gaukite ženkliukus ir pamatysite grojaraščio progresą
Giornata dell’Europa: Anno europeo delle competenze
Privaloma
Nežinoma trukmė
Peržiūrėti visą veiklą

Apie

School Education è un programma che si rivolge al personale scolastico, agli alunni e le alunne e alle scuole che intendono aderire a scambi all’estero, per il miglioramento e l’internazionalizzazione della metodologia didattica, nonché dei metodi di apprendimento.
Un periodo di permanenza all’estero rappresenta una vera svolta nella carriera del personale in servizio presso la vostra scuola, offrendo la possibilità di consolidare la propria formazione e affinare la propria metodologia didattica inviando all’estero professionisti operanti presso istituti prescolastici, primari, secondari e professionali nell’ambito delle attività Erasmus+ mediante l’adesione alla mobilità del personale oppure ai partenariati strategici.

Come funziona la mobilità del personale?
Se sei una o un dirigente scolastico, sono disponibili diverse tipologie di mobilità del personale con Erasmus School Education:
  1. Incarichi di insegnamento: consentono al personale docente ed educativo di insegnare presso una scuola partner in un altro Paese. Un modo per consentire allo staff di acquisire conoscenza del funzionamento di altri istituti europei.
  2. Formazione: permette la fruizione di corsi strutturati, eventi di formazione ed osservazione del lavoro dei colleghi e delle colleghe dell’istituto partner o di un’organizzazione di questo settore. È importante sottolineare che ciascun dipendente della scuola può trarne vantaggio e non soltanto i docenti.
  3. Tutte le attività che rientrano in queste macro-categorie possono avere una durata minima di 2 giorni fino ad una massima di 2 mesi per un singolo dipendente. L’importante è che il o la dipendente scelga un periodo compreso tra le date di inizio e di fine del progetto di mobilità approvato per l’istituto, che solitamente rimane attivo per uno-due anni.

Come si partecipa?
Esistono 3 modi per aderire:
  • In qualità di Sending Organization
  • In qualità di scuola facente parte di un consorzio
  • In qualità di organizzazione ricevente

Medžiaga

  • Step by step

Gauk veiklos ženkliuką

Educazione scolastica Gauk šį ženkliuką

School Education è un programma che si rivolge al personale scolastico, agli alunni e le alunne e alle scuole che intendono aderire a scambi all’estero, per il miglioramento e l’internazionalizzazione della metodologia didattica, nonché dei metodi di apprendimento.
Un periodo di permanenza all’estero rappresenta una vera svolta nella carriera del personale in servizio presso la vostra scuola, offrendo la possibilità di consolidare la propria formazione e affinare la propria metodologia didattica inviando all’estero professionisti operanti presso istituti prescolastici, primari, secondari e professionali nell’ambito delle attività Erasmus+ mediante l’adesione alla mobilità del personale oppure ai partenariati strategici.

Come funziona la mobilità del personale?
Se sei una o un dirigente scolastico, sono disponibili diverse tipologie di mobilità del personale con Erasmus School Education:
  1. Incarichi di insegnamento: consentono al personale docente ed educativo di insegnare presso una scuola partner in un altro Paese. Un modo per consentire allo staff di acquisire conoscenza del funzionamento di altri istituti europei.
  2. Formazione: permette la fruizione di corsi strutturati, eventi di formazione ed osservazione del lavoro dei colleghi e delle colleghe dell’istituto partner o di un’organizzazione di questo settore. È importante sottolineare che ciascun dipendente della scuola può trarne vantaggio e non soltanto i docenti.
  3. Tutte le attività che rientrano in queste macro-categorie possono avere una durata minima di 2 giorni fino ad una massima di 2 mesi per un singolo dipendente. L’importante è che il o la dipendente scelga un periodo compreso tra le date di inizio e di fine del progetto di mobilità approvato per l’istituto, che solitamente rimane attivo per uno-due anni.

Come si partecipa?
Esistono 3 modi per aderire:
  • In qualità di Sending Organization
  • In qualità di scuola facente parte di un consorzio
  • In qualità di organizzazione ricevente
Užduotys
Užduotis nr.1
Įrodymus patikrino: vienas renginio organizatorius
Dimostra di aver partecipato
Ho scoperto un opportunità europea dove imparare:
#Cross-cultural understanding
#Communication skills
#Problem-solving
#Educational skills


Įgūdžiai

ESCO
#able to use learning strategies
ESCO
#develop time management skills
ESCO
#act empathetically
ESCO
#activities for recreation
ESCO
#be employed in an international environment
ESCO
#act according to political, social and cultural contexts of social service users
ESCO
#be fluent in English
ESCO
#addressing problems critically
ESCO
#be aware of professional standards and limitations
ESCO
#act for the organisation
ESCO
#apply internal communcation skills
ESCO
#acknowledge cultural differences
Renginiai: 15
Pradėta: 19
Pabaigė grojaraštį: 16
Dalintis:

Organizatoriai

Turin Metropolitan city of learning
Badgecraft palaiko šią platformą ir plėtoja ją kartu su pagrindinėmis švietimo organizacijomis. Europos Sąjungos programa Erasmus+ dalinai finansavo pirmosios platformos versijos sukūrimą. Susisiekite su mumis support@badgecraft.eu.
Platforma
Apie
Tinklaraštis
DUK
Kontaktai
Teisiniai
Privatumo politika
Duomenų apsauga
Naudojimosi taisyklės
Atrask
Žemėlapis
Skaitmeniniai Atviri Ženkliukai
Besimokantys miestai
Pakeisti į kitą kalbą:
English
Lietuvių
Deutsch
Eesti
Española
Nederlands
Русский
Slovenščina
Italiano
Ελληνικά
Română
Français
Suomi
Portugues
Portugues (Brasil)
Norsk
Српски
Papiamentu
Беларускі
Dalinai finansuojamas iš Europos Sąjungos programos Erasmus+
PradinisŽemėlapisVeiklosGrojaraščiai