Karštoji kėdė

Inhoud

Išsirenkama kartu konflikto temą, pvz., problematiškas jaunuolis bando pagarbos ribas bendraujant su jaunimo darbuotoja jaunimo centre, užgauliojančiais žodžiais reiškia nepagarbą. 
﻿
Erdvėje viena šalia kitos į eilę sudedamos keturios kėdės. Priešais paskutiniąją kėdę, dešinėje, pastatoma penktoji kėdė „karštoji“, atsukta į kėdžių eilę. Į šią penktąją kėdę atsisėda pagrindinis konflikto veikėjas: nepaklusnus jaunuolis ar kitas sukurtas personažas. Į keturias kėdes priešais jį atsisėda keturi dalyviai, kurie atliks konflikto oponento, pvz., jaunimo darbuotojos, kito jaunuolio, vaidmenį.
﻿
„Karštojoje kėdėje“ sėdinčio dalyvio tikslas – vykstant konfliktui kuo įnirtingiau laikytis savo pozicijos. Jeigu jam nepatinka kas nors, ką ir kaip sako oponentas, jis gali suploti, ir tuomet oponentas, sėdinti priešais, pasitraukia į eilės galą (visa oponentų eilė pasislenka per vieną žmogų).
﻿
Oponentų, sėdinčių ant keturių kėdžių, tikslas – išspręsti konfliktą su „karštojoje kėdėje“ sėdinčiu dalyviu. Tuo atveju, jeigu „karštojoje kėdėje“ sėdintis dalyvis suploja, taip parodęs, kad nori baigti bendrauti su oponentu, oponentas pasako „AČIŪ“ (būtina sąlyga) ir paklausia „KODĖL?“, o dalyvis, esantis „karštojoje kėdėje“, paaiškina savo sprendimą.
﻿
Baigdami užduotį tiek dalyviai, aktyviai įsitraukę į užduotį, tiek stebėtojai apžvelgia visą eigą ir vykusius procesus.

Ontvang een activiteitenbadge

Karštoji kėdė Behaal deze badge

Šis ženkliukas patvirtina, kad dalyvavau simuliacinėje konfliktų sprendimo veikloje. Joje turėjau galimybę praktiškai išmėginti ribų suvokimą, kurias išsireflektavus labiau supratau ką ir kaip reikia daryti konfliktų valdymo momentuose.
﻿
﻿
﻿

Om deze badge te verdienen dien je 3 taken te voltooien

Taken

Taak nr.1

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

Kokie kilo man jausmai kai žmogus suplodavo, parodydamas, kad nesutinka su tuo, kas sakoma?

Taak nr.2

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

Kokie tau buvo pojūčiai būti pasirinktame vaidmenyje? Dėl ko? 

Taak nr.3

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

Ką kitą kartą darytum kitaip?

Taak nr.4

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

Kokias esmines išvadas galėtum pritaikyti savo kasdieniame gyvenime?

Vaardigheden

ESCO

#feedback geven

ESCO

#vorming van de publieke opinie

ESCO

#reflectie

Persoonlijke ontwikkeling

Toegevoegd aan playlist (1)

Tijd om te voltooien: 45 minuten

Organisatoren

New Dimension in Career Guidance

Gebruikt in playlists

Konfliktinių situacijų raida ir sprendimo būdai

New Dimension in Career Guidance

Gemaakt op Vilnius City of Learning

Badgecraft host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@badgecraft.eu.