Discriminazione intersezionale

Inhoud

L’obiettivo di questa sezione è introdurre i concetti di base e i termini nel campo dell’intersezionalità. Dopo aver completato questa sezione, sarai in grado di:
• Definire concetti base come intersezionalità e giustizia intersezionale;
• Riconoscere l’importanza dell’intersezione di diverse identità individuali e la discriminazione intersezionale coinvolta;
• Comprendere perché è necessario affrontare l’intersezionalità per garantire la giustizia intersezionale;
• Riconoscere la discriminazione intersezionale e la giustizia intersezionale.

Hulpmiddelen

Discriminazione intersezionale

Ontvang een activiteitenbadge

Discriminazione intersezionale Behaal deze badge

Je moet 1 badge verdienen in dit project

La titolare del badge sa cosa sono la discriminazione intersezionale e la giustizia intersezionale e le riconosce nella pratica, riconosce l'importanza dell'intersezionalità delle diverse identità individuali e della discriminazione intersezionale che ne deriva, e l'importanza di affrontare l'intersezionalità per garantire la giustizia intersezionale.

Om deze badge te verdienen dien je 2 taken te voltooien

Taken

Taak nr.1

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

Fai il quiz sulla discriminazione intersezionale al link esterno. Le risposte le puoi trovare nel materiale pubblicato.
Poi, clicca su "Aggiungi prova" e scrivi nella risposta che hai completato il quiz al link esterno.

Taak nr.2

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

﻿
﻿
Le persone appartengono contemporaneamente a diverse categorie sociali, come genere, status socio-economico, orientamento sessuale, disabilità e altre che, insieme, influenzano le nostre esperienze di discriminazione e privilegio. 
Pertanto, abbiamo diverse caratteristiche personali, circostanze e identità.
La discriminazione intersezionale si riferisce a situazioni in cui una persona o un gruppo di individui affronta molteplici forme di discriminazione contemporaneamente e si riferisce all’effetto simultaneo - all’intersezione, appunto - di queste discriminazioni. 
Queste circostanze personali, identità e categorie sociali non si sommano semplicemente, ma si intersecano, creando così una “nuova realtà”. 
L'intersezionalità, è bene sottolinearlo di nuovo, non è quindi una semplice somma di caratteristiche personali, circostanze individuali o discriminazioni individuali, ma una situazione specifica creata dall’interazione simultanea di caratteristiche personali/circostanze e le discriminazioni ad esse associate.
﻿
Pensa e scrivi un esempio di discriminazione intersezionale che hai sperimentato o di cui sei a conoscenza.

Taak nr.3

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

﻿
﻿
Riconosci "l'intersezione" nell'illustrazione? Scrivi la tua opinione.

Vaardigheden

#Encouraging young people to reflect and exchange ideas regarding issues such as solidarity, social justice, promoting/protecting human rights, discrimination, dignity and equality

ETS-TR

#Avoids using methods which implicitly reinforce stereotypes and discrimination

#Applying non-formal learning principles in programme design with emphasis on youth-centeredness, transparency, democratic values, participation, empowerment, and social transformation

ESCO

#advocate equality of opportunity in organisations

ESCO

#advocate for human rights

ESCO

#advocate social relationships

ESCO

#arrange youth activities

ETS-TR

#Adopts appropriate behaviour that respects ethical boundaries within a given group of learners

ESCO

#arrange youth programmes

Carrière en klaar zijn om aan het werk te gaan

Toegevoegd aan playlist (1)

Tijd om te voltooien: 45 minuten

Organisatoren

Forum za enakopraven razvoj

Gebruikt in playlists

Corso online sulla discriminazione intersezionale

Forum za enakopraven razvoj

Badgecraft host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@badgecraft.eu.