Een goede sollicitatie begint met het vinden van een vacature die bij je past. Er zijn verschillende manieren om vacatures te vinden. De bekendste is via jobsites zoals VDAB, Indeed of Jobat. Hier kan je zoeken op trefwoord, regio, sector of type job. Het voordeel van deze sites is dat je snel een overzicht krijgt van veel vacatures en dat je meestal online kan solliciteren.
De officiële Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling. Je vindt er duizenden vacatures, opleidingen en begeleiding op maat.
Een grote zoekmachine voor jobs. Je kan zoeken op trefwoorden, locatie en type job. Ook cv-upload en sollicitaties zijn mogelijk.
Jobs, sollicitatietips en artikels over werk en loopbaanontwikkeling. Gericht op verschillende sectoren en profielen.
Richt zich op professionele en gespecialiseerde vacatures. Ideaal voor wie al wat werkervaring heeft.
Focus op jobs in administratie, techniek, verkoop, logistiek, zorg, en meer. Ook met optie op vast werk.
Maar er zijn ook andere, minstens even waardevolle bronnen. Denk aan de websites van bedrijven zelf. Veel organisaties plaatsen vacatures enkel op hun eigen site. Als je weet in welke sector of bij welk type werkgever je wil werken, loont het de moeite om gerichte bedrijven op te zoeken en hun vacaturepagina te raadplegen.
Via LinkedIn kan je vacatures zoeken én netwerken met bedrijven. Je profiel is meteen je visitekaartje.
Netwerken is een andere belangrijke manier om vacatures te vinden. Laat mensen in je omgeving weten dat je werk zoekt. Familie, vrienden, buren of ex-collega’s kunnen soms onverwacht waardevolle tips geven. Ook jobbeurzen, infoavonden of sectorbijeenkomsten zijn goede plekken om in contact te komen met werkgevers.
Soms vind je een job die je graag wil, maar waarvoor geen vacature online staat. In dat geval kan je een spontane sollicitatie sturen. Dat betekent dat je zelf het initiatief neemt om een cv en motivatiebrief op te sturen, ook al is er geen concrete vacature. Je toont zo dat je echt interesse hebt in het bedrijf.
(Voorbeeld spontane sollicitaite)