Despre
Liste de activități
Sign up
De Cirkel van Leren. Leergang over dialogisch valideren en gepersonaliseerd leren
5

De Cirkel van Leren

You have to get all badges from the list below

Cirkel van Leren - Eindbadge

Leerbereik

Deze eindbadge vormt de afsluiting van het leertraject "De Cirkel van Leren" en is de optelsom van vier deelbadges die elk een essentieel onderdeel van het leerproces vertegenwoordigen. De badge toont aan dat de ontvanger succesvol de volledige leergang heeft afgerond, wat inhoudt dat hij/zij zich heeft ontwikkeld op het gebied van zelfbewustzijn, reflectie, portfolio-opbouw, begeleiding, en trainerkwaliteiten. Dit traject is gericht op professionals die hun leer- en ontwikkelvaardigheden willen versterken om anderen beter te begeleiden. Deze eindbadge kan als onderdeel van een SkillsPaspoort worden opgenomen, waarmee het een tastbaar bewijs vormt van doorlopen leerlijnen en behaalde vaardigheden.


Leeruitkomsten

De ontvanger van deze badge heeft aantoonbaar voldaan aan meerdere criteria:
  • Zelfbewustzijn en Reflectie: De ontvanger heeft zijn eigen leerproces kritisch kunnen analyseren, zelfreflectie toegepast en leervragen geformuleerd om persoonlijke groei te bevorderen.
  • Documentatie en Vraagarticulatie: Het vermogen ontwikkeld om een gestructureerd portfolio te beheren, waarin leerervaringen en behaalde competenties overzichtelijk zijn vastgelegd.
  • Begeleiding en Assessment: Vaardigheden verworven in het begeleiden en beoordelen van anderen, inclusief het toepassen van dialogische validatie.
  • Trainer en Coach: Ontwikkeld als trainer en coach, waardoor de ontvanger in staat is anderen effectief te ondersteunen in hun leerproces.


Niveau

Deze eindbadge is beoordeeld volgens het CL3S Kwaliteitsmodel en geeft de competenties weer op EQF/NLQF-niveau passend bij een gevorderd tot expertniveau. Hiermee wordt erkend dat de ontvanger niet alleen vaardigheden heeft opgebouwd, maar deze ook zelfstandig kan toepassen in complexe situaties en daarbij anderen kan ondersteunen en begeleiden.


Transferwaarde

De waarde van deze badge ligt in de toepassing van opgedane kennis en vaardigheden in diverse leer- en werkomgevingen. De badge bevestigt dat de ontvanger in staat is om:
  • Zelfsturend leren toe te passen en daarmee eigen leerdoelen te stellen en te behalen.
  • Reflectieve vaardigheden te gebruiken in dagelijkse praktijksituaties, waarmee zowel persoonlijke als professionele groei wordt gestimuleerd.
  • Portfoliobeheer toe te passen als bewijs van bekwaamheid en competenties, wat nuttig is bij loopbaanontwikkeling en -stappen.
  • Probleemoplossend vermogen in te zetten voor het analyseren van uitdagingen en het vinden van effectieve oplossingen.

Deze eindbadge draagt bij aan een duurzame inzetbaarheid en maakt leerresultaten zichtbaar, wat bijdraagt aan toekomstgerichte ontwikkeling binnen werk, studie en het bredere leerlandschap. Het is een waardevolle erkenning die het SkillsPaspoort versterkt en de ontvanger positioneert als een zelfbewuste en reflectieve professional.
Tasks
Task no.1
Emisă de organizator sau prin scanarea codului QR

Taakopdracht voor de Eindbadge: Cirkel van Leren



Wat ga je doen?

Je gaat de volledige leergang "De Cirkel van Leren" doorlopen, bestaande uit vier modules. Elke module helpt je specifieke competenties te ontwikkelen: zelfbewustzijn, reflectie, documentatie, begeleiding, en coachingsvaardigheden. Dit traject is bedoeld om je leerproces zichtbaar en overdraagbaar te maken en is een waardevolle toevoeging aan je SkillsPaspoort.


Waarom is dit belangrijk?

Deze leergang bevordert je professionele en persoonlijke ontwikkeling en stelt je in staat om duurzaam inzetbaar te blijven in verschillende werk- en leeromgevingen. Door het opbouwen van een portfolio, reflectie en coachingsvaardigheden kun je jezelf beter positioneren en anderen ondersteunen in hun leertraject.


Hoe pak je het aan?

Volg stap voor stap de vier modules, waarbij je begint met zelfreflectie en portfoliovorming. Je documenteert je leerresultaten, ontvangt feedback en leert deze toe te passen. Daarna oefen je met begeleiden en valideren, en ontwikkel je je coachingsvaardigheden. Je sluit af met een presentatie van een persoonlijk actieplan.


Wat lever je op?

Aan het einde van de leergang lever je een compleet persoonlijk portfolio op, waarin al je leerervaringen, vaardigheden en ontwikkelingsstappen zijn vastgelegd. Dit portfolio maakt deel uit van je SkillsPaspoort en kan dienen als bewijs van je verworven competenties.


Hoe wordt het beoordeeld?

De beoordeling gebeurt op basis van de behaalde leeruitkomsten in elke module. Criteria zoals reflectievaardigheden, portfoliomanagement, probleemoplossend vermogen en begeleidingstechnieken worden geëvalueerd. Je eindpresentatie wordt beoordeeld op de volledigheid van je actieplan en het vermogen om je leerproces helder te presenteren en te verantwoorden.

Tags

ESCO
#able to use learning strategies
ESCO
#project portfolio organisation and development
ESCO
#develop a portfolio
#Applying feedback techniques
ESCO
#analytical thinking
ESCO
#apply communication techniques
ESCO
#self-awareness
ESCO
#reflect on learning process
ESCO
#create plans to solve problems
GREENCOMP
#Adaptability
ESCO
#educate on digital literacy
ESCO
#set goals
ESCO
#accept feedback
ESCO
#counsel on career
ESCO
#adapt style of communication according to recipient
Badgecraft găzduiește această platformă și o dezvoltă împreună cu organizații educaționale de top. Programul Uniunii Europene Erasmus+ a acordat cofinanțare pentru construirea primei versiuni a acestei platforme. Contactați support@badgecraft.eu.
Platformă
Schimbați într-o altă limbă:
Cofinanțat de programul Erasmus+ al Uniunii Europene
AcasăHartăActivitățiListe de activități