Werkeloosheid onder jongeren

Inhalt

In deze playlist gaan we dieper in op het thema werkeloosheid onder jongeren. Aangezien het onderwerp vrij breed is, is het niet mogelijk om alles te behandelen. De focus van deze inhoud ligt op jouw persoonlijke manier van voorbereiden op een baan. Bekijk alle vier de activiteiten om meer informatie te krijgen, daag jezelf uit en discussieer erover met anderen! 
﻿
Op deze manier kun je deelnemen aan de playlist en de individuele activiteiten: 
﻿
Log in (of maak een gratis account aan als je het platform voor het eerst gebruikt).
Klik op "deelnemen" in de afspeellijst. De afspeellijst wordt nu opgeslagen in je account en je kunt je voortgang bekijken. 
Bekijk de individuele activiteiten in de afspeellijst. Klik op deelnemen om de activiteit te starten. Lees de activiteit door en ga aan de slag met de taken en leerervaringen. Je vindt alle websites en documenten die bij de activiteit worden genoemd onder 'materialen'.
Voor elke activiteit die je voltooit, ontvang je een digitale badge: upload een bewijs, bijvoorbeeld een foto of een screenshot, of schrijf je antwoord op een vraag in het tekstveld.﻿

Aktivitäten zu Fertigstellung

Schließe die folgenden Aktivitäten ab und erhalte Open Badge, um deinen Playlist- Fortschritt zu fördern

Werkeloosheid onder jongeren; Wist je dat...?

Pflicht

Unbekannte Dauer

Vollständige Aktivität ansehen

Werkeloosheid onder jongeren: jouw Europass

Pflicht

Unbekannte Dauer

Vollständige Aktivität ansehen

Werkeloosheid onder jongeren: Oefen jouw sollicitatieskills

Pflicht

Unbekannte Dauer

Vollständige Aktivität ansehen

Inhalt

In de vorige activiteit van deze playlist, heb je misschien geoefend om een CV en of een sollicitatie te maken. Maar wat gebeurt er daarna? Het sollicitatiegesprek, juist! Dit is waarschijnlijk een nieuwe situatie voor je. Het kan dus nuttig zijn om je op deze situatie voor te bereiden en het te oefenen voor het serieus wordt. Hier vind je enkele tips voor je voorbereiding:
﻿
Maak in de dagen voor je sollicitatiegesprek tijd vrij om het volgende te doen:
﻿
1. Onderzoek het bedrijf en de interviewers
Inzicht in de belangrijkste informatie over het bedrijf waar je gaat solliciteren kan je helpen om met vertrouwen je gesprek in te gaan. Door gebruik te maken van de website van het bedrijf, berichten in de sociale media en recente persberichten krijg je een goed beeld van de doelstellingen van het bedrijf en hoe jouw achtergrond je geschikt maakt voor het bedrijf.
﻿
2. Oefen je antwoorden op veel voorkomende interviewvragen
Bereid je antwoord voor op de meest gestelde vraag: "Vertel eens wat over jezelf, en waarom ben je geïnteresseerd in deze functie bij ons bedrijf?" Het is de bedoeling dat je snel duidelijk maakt wie je bent en welke waarde je aan het bedrijf en de functie zult toevoegen - het is je elevator pitch. 
﻿
3. Herlees de functieomschrijving
Print de functieomschrijving uit en onderstreep de specifieke vaardigheden waar de werkgever naar op zoek is. Denk aan voorbeelden uit je verleden en huidige werk die aan deze vereisten voldoen.
﻿
4. Rekruteer een vriend om het beantwoorden van vragen te oefenen
Je antwoorden hardop oefenen is een ongelooflijk effectieve manier om je voor te bereiden. Zeg ze tegen jezelf of vraag een vriend om je te helpen de vragen en antwoorden door te nemen. Je zult merken dat je meer zelfvertrouwen krijgt als je eraan gewend raakt de woorden uit te spreken. De onderstaande video kan je ook helpen om je antwoorden voor te bereiden op enkele vragen die tijdens een sollicitatiegesprek gesteld kunnen worden.
﻿
5. Maak een lijst van referenties
Je gesprekspartners kunnen je vragen om voor of na je sollicitatiegesprek een lijst met referenties voor te leggen. Als je van tevoren een referentielijst hebt voorbereid, kan dat je helpen om deze stap snel te zetten en verder te komen in het aanwervingsproces.
﻿
6. Wees voorbereid met voorbeelden van je werk
Tijdens het sollicitatiegesprek zal je waarschijnlijk gevraagd worden naar specifiek werk dat je hebt verricht in relatie tot de functie. Denk, nadat je de functieomschrijving hebt doorgenomen, aan werk dat je hebt gedaan in vorige banen, clubs of vrijwilligersfuncties waaruit blijkt dat je ervaring en succes hebt met het werk dat ze van je vragen.
﻿
7. Bereid slimme vragen voor aan je gesprekspartners
Sollicitatiegesprekken zijn tweerichtingsverkeer. Werkgevers verwachten dat je vragen stelt: ze willen weten dat je serieus nadenkt over hoe het zou zijn om daar te werken. Hier zijn enkele vragen die je aan je gesprekspartners zou kunnen stellen:
﻿
Kunt u enkele van de dagelijkse verantwoordelijkheden van deze baan uitleggen?
Hoe zou u de eigenschappen beschrijven van iemand die in deze functie succesvol zou zijn?
Als ik deze functie zou bekleden, hoe zouden mijn prestaties dan gemeten worden? Hoe vaak?
Met welke afdelingen werkt dit team regelmatig samen?
Hoe werken deze afdelingen doorgaans samen?
Hoe ziet dat proces eruit?
Met welke uitdagingen wordt u op dit moment geconfronteerd in uw functie?
﻿
Tip: U moet voorbereid zijn om uw salarisverwachtingen te bespreken. Als u niet zeker weet welk salaris gepast is om te vragen, bezoek dan Indeed's Salaris Calculator voor een gratis, gepersonaliseerde salaris range gebaseerd op uw locatie, industrie en ervaring.

Material

Afbeelding

Erhalte einen Badge für diese Aktivität

Werkeloosheid onder jongeren: Oefen jouw sollicitatieskills Erhalte diesen Badge

In de vorige activiteit van deze playlist, heb je misschien geoefend om een CV en of een sollicitatie te maken. Maar wat gebeurt er daarna? Het sollicitatiegesprek, juist! Dit is waarschijnlijk een nieuwe situatie voor je. Het kan dus nuttig zijn om je op deze situatie voor te bereiden en het te oefenen voor het serieus wordt. Hier vind je enkele tips voor je voorbereiding:
﻿
Maak in de dagen voor je sollicitatiegesprek tijd vrij om het volgende te doen:
﻿
1. Onderzoek het bedrijf en de interviewers
Inzicht in de belangrijkste informatie over het bedrijf waar je gaat solliciteren kan je helpen om met vertrouwen je gesprek in te gaan. Door gebruik te maken van de website van het bedrijf, berichten in de sociale media en recente persberichten krijg je een goed beeld van de doelstellingen van het bedrijf en hoe jouw achtergrond je geschikt maakt voor het bedrijf.
﻿
2. Oefen je antwoorden op veel voorkomende interviewvragen
Bereid je antwoord voor op de meest gestelde vraag: "Vertel eens wat over jezelf, en waarom ben je geïnteresseerd in deze functie bij ons bedrijf?" Het is de bedoeling dat je snel duidelijk maakt wie je bent en welke waarde je aan het bedrijf en de functie zult toevoegen - het is je elevator pitch. 
﻿
3. Herlees de functieomschrijving
Print de functieomschrijving uit en onderstreep de specifieke vaardigheden waar de werkgever naar op zoek is. Denk aan voorbeelden uit je verleden en huidige werk die aan deze vereisten voldoen.
﻿
4. Rekruteer een vriend om het beantwoorden van vragen te oefenen
Je antwoorden hardop oefenen is een ongelooflijk effectieve manier om je voor te bereiden. Zeg ze tegen jezelf of vraag een vriend om je te helpen de vragen en antwoorden door te nemen. Je zult merken dat je meer zelfvertrouwen krijgt als je eraan gewend raakt de woorden uit te spreken. De onderstaande video kan je ook helpen om je antwoorden voor te bereiden op enkele vragen die tijdens een sollicitatiegesprek gesteld kunnen worden.
﻿
5. Maak een lijst van referenties
Je gesprekspartners kunnen je vragen om voor of na je sollicitatiegesprek een lijst met referenties voor te leggen. Als je van tevoren een referentielijst hebt voorbereid, kan dat je helpen om deze stap snel te zetten en verder te komen in het aanwervingsproces.
﻿
6. Wees voorbereid met voorbeelden van je werk
Tijdens het sollicitatiegesprek zal je waarschijnlijk gevraagd worden naar specifiek werk dat je hebt verricht in relatie tot de functie. Denk, nadat je de functieomschrijving hebt doorgenomen, aan werk dat je hebt gedaan in vorige banen, clubs of vrijwilligersfuncties waaruit blijkt dat je ervaring en succes hebt met het werk dat ze van je vragen.
﻿
7. Bereid slimme vragen voor aan je gesprekspartners
Sollicitatiegesprekken zijn tweerichtingsverkeer. Werkgevers verwachten dat je vragen stelt: ze willen weten dat je serieus nadenkt over hoe het zou zijn om daar te werken. Hier zijn enkele vragen die je aan je gesprekspartners zou kunnen stellen:
﻿
Kunt u enkele van de dagelijkse verantwoordelijkheden van deze baan uitleggen?
Hoe zou u de eigenschappen beschrijven van iemand die in deze functie succesvol zou zijn?
Als ik deze functie zou bekleden, hoe zouden mijn prestaties dan gemeten worden? Hoe vaak?
Met welke afdelingen werkt dit team regelmatig samen?
Hoe werken deze afdelingen doorgaans samen?
Hoe ziet dat proces eruit?
Met welke uitdagingen wordt u op dit moment geconfronteerd in uw functie?
﻿
Tip: U moet voorbereid zijn om uw salarisverwachtingen te bespreken. Als u niet zeker weet welk salaris gepast is om te vragen, bezoek dan Indeed's Salaris Calculator voor een gratis, gepersonaliseerde salaris range gebaseerd op uw locatie, industrie en ervaring.

Aufgaben

Aufgabe Nr. 1

Nachweis verifiziert von: Einem Organisatoren der Aktivität

1. Onderzoek het bedrijf en de interviewers
Inzicht in de belangrijkste informatie over het bedrijf waar je gaat solliciteren kan je helpen om met vertrouwen je gesprek in te gaan. Door gebruik te maken van de website van het bedrijf, berichten in de sociale media en recente persberichten krijg je een goed beeld van de doelstellingen van het bedrijf en hoe jouw achtergrond je geschikt maakt voor het bedrijf.
﻿
2. Oefen je antwoorden op veel voorkomende interviewvragen
Bereid je antwoord voor op de meest gestelde vraag: "Vertel eens wat over jezelf, en waarom ben je geïnteresseerd in deze functie bij ons bedrijf?" Het is de bedoeling dat je snel duidelijk maakt wie je bent en welke waarde je aan het bedrijf en de functie zult toevoegen - het is je elevator pitch. 
﻿
3. Herlees de functieomschrijving
Print de functieomschrijving uit en onderstreep de specifieke vaardigheden waar de werkgever naar op zoek is. Denk aan voorbeelden uit je verleden en huidige werk die aan deze vereisten voldoen.
﻿
4. Rekruteer een vriend om het beantwoorden van vragen te oefenen
Je antwoorden hardop oefenen is een ongelooflijk effectieve manier om je voor te bereiden. Zeg ze tegen jezelf of vraag een vriend om je te helpen de vragen en antwoorden door te nemen. Je zult merken dat je meer zelfvertrouwen krijgt als je eraan gewend raakt de woorden uit te spreken. De onderstaande video kan je ook helpen om je antwoorden voor te bereiden op enkele vragen die tijdens een sollicitatiegesprek gesteld kunnen worden.
﻿
5. Maak een lijst van referenties
Je gesprekspartners kunnen je vragen om voor of na je sollicitatiegesprek een lijst met referenties voor te leggen. Als je van tevoren een referentielijst hebt voorbereid, kan dat je helpen om deze stap snel te zetten en verder te komen in het aanwervingsproces.
﻿
6. Wees voorbereid met voorbeelden van je werk
Tijdens het sollicitatiegesprek zal je waarschijnlijk gevraagd worden naar specifiek werk dat je hebt verricht in relatie tot de functie. Denk, nadat je de functieomschrijving hebt doorgenomen, aan werk dat je hebt gedaan in vorige banen, clubs of vrijwilligersfuncties waaruit blijkt dat je ervaring en succes hebt met het werk dat ze van je vragen.
﻿
7. Bereid slimme vragen voor aan je gesprekspartners
Sollicitatiegesprekken zijn tweerichtingsverkeer. Werkgevers verwachten dat je vragen stelt: ze willen weten dat je serieus nadenkt over hoe het zou zijn om daar te werken. Hier zijn enkele vragen die je aan je gesprekspartners zou kunnen stellen:
﻿
Kunt u enkele van de dagelijkse verantwoordelijkheden van deze baan uitleggen?
Hoe zou u de eigenschappen beschrijven van iemand die in deze functie succesvol zou zijn?
Als ik deze functie zou bekleden, hoe zouden mijn prestaties dan gemeten worden? Hoe vaak?
Met welke afdelingen werkt dit team regelmatig samen?
Hoe werken deze afdelingen doorgaans samen?
Hoe ziet dat proces eruit?
Met welke uitdagingen wordt u op dit moment geconfronteerd in uw functie?
﻿
Tip: U moet voorbereid zijn om uw salarisverwachtingen te bespreken. Als u niet zeker weet welk salaris gepast is om te vragen, bezoek dan Indeed's Salaris Calculator voor een gratis, gepersonaliseerde salaris range gebaseerd op uw locatie, industrie en ervaring.

Ort

De Langeweg 22a, 4771 RB Langeweg, Netherlands

Werkeloosheid onder jongeren; Discussie

Pflicht

Unbekannte Dauer

Vollständige Aktivität ansehen

Aktivitäten: 4

Begonnen: 6

Absolvierte Playlists: 0

Ausführende Organisation

Breakthrough

Badgecraft betreibt diese Plattform und entwickelt sie zusammen mit Organisationen aus dem Bildungsbereich. Das EU Programm ERASMUS+ hat eine Ko-Finanzierung für die Entwicklung der ersten Version dieser Plattform gewährt. Kontakt support@badgecraft.eu.