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FORMACIÓN YES SI (participante)

Liity
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FORMACIÓN YES SI (participante)

Liity

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Al completar esta formación de tres LABS, el participante ha adquirido habilidades esenciales en liderazgo democrático, activismo digital y desarrollo comunitario. Durante las sesiones, los participantes aprendieron a identificar y analizar problemas comunitarios, planificar proyectos sostenibles, y utilizar herramientas de crowdfunding y comunicación no violenta. Este programa está diseñado para capacitar a jóvenes y trabajadores juveniles, empoderándolos para enfrentar desafíos globales como crisis climáticas, debilitamiento de la democracia y promover cambios positivos en sus comunidades basándose en los Objetivos de Desarrollo Sostenibles según la Agenda 2030.

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YES SI LAB 1 (participante)
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3 tuntia
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Lisätiedot

LAB 2: Identificación de ODS y Retos, Liderazgo

1. Historias de Inspiración
-Ejemplos propios
-Ejemplos en PPT

2. Comunicación No Violenta
-Presentación de los cuatro pasos:
Observación
Sentimientos
Necesidades
Peticiones
-Actividad de cartas:
Trabajo en pares
Reflexión y práctica de situaciones

3. Analisís de espacios
-analizar donde uno se siente bien y porque
-proponer ideas de cambios para mejorar nuestros espacios
-relacionar los espacios físicos con la comunidad

Aquí el material útil para seguir usando YES-SI:
YES SI WEBSITE 
ODS

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Al completar este workshop, el participante ha desarrollado una serie de habilidades esenciales para la identificación y resolución de problemas comunitarios, así como para el liderazgo y la comunicación efectiv a través de foco en los Objetivos de Desarrollo Sostenibles según la Agenda 2030a. Las competencias adquiridas incluyen:

- Inspiración y Motivación: Reconocimiento de ejemplos inspiradores que sirven como modelos a seguir.
- Colaboración y Juego de Roles: Capacidad para asumir diferentes roles, comprender perspectivas diversas y trabajar en equipo para encontrar soluciones integrales.
- Comunicación No Violenta: Uso de herramientas para mantener conversaciones no violentas y empáticas, siguiendo los cuatro pasos: Observación, Sentimientos, Necesidades y Peticiones.

Estas habilidades son fundamentales para roles en gestión de proyectos, liderazgo comunitario y facilitación de grupos, proporcionando una base sólida para el desarrollo de iniciativas sostenibles y colaborativas.
Tehtävät
Tehtävä nro.1
Issued by organiser or scanning QR code
Particiar en el LAB

Sijainti

08757 Corbera de Llobregat, Barcelona, Spain

Taidot

ESCO
#yrittäjyys
ESCO
#advocate youth work in the local community
ESCO
#work in groups
ESCO
#conduct project management
EntreComp
#Find funding
ESCO
#advocate sustainability
ETS-TR
#Applies team work mechanisms, online collaboration, and communication tools
ESCO
#work in groups
#Ability to encourage and empower young people to recognize if and when the need exists for solidarity in the hosting community and to act on it
ESCO
#analysoida yhteisön tarpeita
ESCO
#encourage sustainability
ESCO
#puhua kestävän kehityksen puolesta
ESCO
#work in groups
ESCO
#adapt style of communication according to recipient
ESCO
#adapt styles of leadership
ESCO
#change leadership styles according to the situation
ESCO
#make use of leadership abilities for team coordination
ESCO
#puhua kestävän kehityksen puolesta
ESCO
#analysoida yhteisön tarpeita
ETS-TR
#Applies team work mechanisms, online collaboration, and communication tools
ESCO
#mukauttaa viestintätyyliä vastaanottajan mukaan
ESCO
#speaking about your work in public
ESCO
#analysoida yhteisön tarpeita
ESCO
#finances
EntreComp
#Budget
ESCO
#assess project planning
ESCO
#collaborate in budget planning
Aktiviteetit: 3
Alkoi: 2
Soittolista suoritettu: 1
Suoritusaika: 9 tuntia
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Järjestäjät

3IN Social
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