De Cirkel van Leren. Leergang over dialogisch valideren en gepersonaliseerd leren

Contenu

Leren gebeurt overal en is vaak informeel. Zelfsturend leren helpt lerenden hun eigen ontwikkelingspotentieel te bepalen en carrièrekansen te ontdekken, zonder onnodige scholing. De leergang ondersteunt dit en helpt bijdragen aan een 'lerende samenleving.'
De Cirkel van LerenDe Cirkel van Leren symboliseert de leercyclus van iedereen, waarin formeel, non-formeel en informeel leren samenkomen. Hierin worden alle leerervaringen waardevol geacht, en lerenden hebben eigen regie over hun ontwikkeling.
﻿
﻿
Doel van de leergangDe leergang is bedoeld voor onderwijs- en HR-professionals die betrokken zijn bij kwalificeren, employability, gepersonaliseerd leren, en dialogisch valideren. Het biedt handvatten om lerenden te ondersteunen in hun duurzame inzetbaarheid.
Meta-niveau: de Cyclus van Leren en ValiderenNa de leergang kunnen deelnemers de Cyclus van Leren en Valideren activeren in hun werk en leren zij hoe deze cyclus hun werkzaamheden versterkt.
Practice what you preach
De leergang benadrukt het belang van persoonlijke leerervaringen. Eerst ondergaan deelnemers zelf bewustwording, portfoliovorming en het ontwerpen van leertrajecten, zodat zij beter in staat zijn anderen te begeleiden.
InhoudDe leergang bevat vier modules met elk twee micro-modules:
	1. Bewustwording en reflecteren: Persoonlijk profiel met reflectie.
	2. Portfoliovorming en leervragen: Gedocumenteerd portfolio.
	3. Begeleiding, assessment en valideren: Assessorprofiel.
	4. Trainen en managen: Trainer/coach-profiel en actieplan.
De leergang eindigt met een presentatie van het persoonlijke actieplan.
BadgesVijf badges certificeren de voortgang:
	1. Zelfbewustzijn en Reflectie
	2. Documentatie en Vraagarticulatie
	3. Begeleiding, Assessment en Valideren
	4. Trainer van de Cirkel van Leren
	5. Manager van de Cyclus van Leren en Valideren
NiveauHet CL3S Kwaliteitsmodel hanteert drie niveaus van leeruitkomsten: basis, gevorderd en expert, gebaseerd op Bloom, Miller en Fink.

Activités à compléter

Complete the following activities, earn badges and you will see your playlist progress updated

Zelfbewustzijn en Reflectie (CL3S-01)

Obligatoire

7 heures

View full activity

Documentatie en Vraagarticulatie (CL3S-02)

Obligatoire

7 heures

View full activity

Begeleiding, Assessment en Valideren (CL3S-03)

Obligatoire

7 heures

View full activity

Trainen en coachen (CL3S-04)

Obligatoire

7 heures

View full activity

Managen van de Cyclus van Leren en Valideren (CL3S-05)

Obligatoire

7 heures

View full activity

Compétences

ESCO

#self-awareness

ESCO

#analytical thinking

ESCO

#project portfolio organisation and development

ESCO

#developing personal skills

ESCO

#manage personal lifelong learning

ESCO

#counsel on career

ESCO

#educate on digital literacy

ESCO

#use critical thinking skills

ESCO

#able to use learning strategies

ESCO

#explain digital literacy

ESCO

#using validation engineering

ESCO

#self-awareness

ESCO

#develop a portfolio

ESCO

#able to use learning strategies

ESCO

#create plans to solve problems

ESCO

#educate on digital literacy

ESCO

#apply communication techniques

GREENCOMP

#Adaptability

#Applying feedback techniques

ESCO

#set goals

ESCO

#reflect on learning process

ESCO

#reflect on learning process

ESCO

#project portfolio organisation and development

ESCO

#able to use learning strategies

ESCO

#accept feedback

ESCO

#analytical thinking

ESCO

#counsel on career

ESCO

#adapt style of communication according to recipient

GREENCOMP

#Adaptability

Activités : 5

Débuté : 3

Playlist terminée : 2

Temps à compléter : 1 jour 11 heures

Organisateurs

CL3S - Centre For Lifelong Learning Service

Badgecraft héberge et développe cette plateforme avec les principaux organismes d'éducation. La première version de cette plateforme a été cofinancée par Erasmus +, programme de l'Union européenne. Contactez-nous à : support@badgecraft.eu .